ekonomi pembangunan

Perbandingan Inflasi Timika dari Oktober 2024-2026

MIMIKA, BM

Pada Oktober 2026 terjadi inflasi year on year (y-on-y) Timika sebesar 6,18 persen dengan Indeks Harga Konsumen (IHK) sebesar 118,64.

Apabila dibandingkan dengan inflasi y-on-y pada Oktober 2025 sebesar 1,55 persen angka tersebut menunjukkan laju kenaikan harga yang cukup tinggi.

Berdasarkan rilis Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Mimika kepada media pada Selasa (3/11/2026) Inflasi y-on-y terjadi karena adanya kenaikan harga yang ditunjukkan oleh naiknya indeks kelompok pengeluaran, yaitu: kelompok makanan, minuman dan tembakau sebesar 8,99 persen.

Selain itu, kelompok perumahan, air, listrik, dan bahan bakar rumah tangga sebesar 2,97 persen; kelompok kesehatan sebesar 0,80 persen; kelompok transportasi sebesar 10,56 persen; kelompok informasi, komunikasi, dan jasa keuangan sebesar 0,01 persen;

Hal ini ditunjukkan juga pada kelompok rekreasi, olahraga, dan budaya sebesar 2,31 persen; kelompok pendidikan sebesar 0,63 persen; kelompok penyediaan makanan dan minuman/restoran sebesar 0,84 persen; serta kelompok perawatan pribadi dan jasa lainnya
sebesar 11,20 persen.

Sedangkan, kelompok pengeluaran yang mengalami penurunan indeks, yaitu: kelompok pakaian dan alas kaki sebesar 1,27 persen; serta kelompok perlengkapan, peralatan dan pemeliharaan rutin rumah tangga sebesar 1,68 persen.

Adapun tingkat inflasi month to month (m-to-m) Timika Oktober 2026 sebesar 1,36 persen dan tingkat inflasi year to date (y-to-d) sebesar 5,21 persen.

Perkembangan harga berbagai komoditas pada Oktober 2026 secara umum menunjukkan adanya kenaikan.

Berdasarkan hasil pemantauan BPS Kabupaten Mimika, pada Oktober 2026 terjadi inflasi y-on-y sebesar 6,18 persen atau terjadi kenaikan Indeks Harga Konsumen (IHK) dari 111,74 pada Oktober 2025 menjadi 118,64 pada Oktober 2026.

Komoditas yang dominan memberikan andil/sumbangan inflasi y-on-y pada Oktober 2026 antara lain: emas perhiasan, bayam, cabai rawit, angkutan udara, kangkung, bahan bakar rumah tangga, ikan kembung/ikan gembung/ikan banyar/ikan gembolo/ikan aso-aso, ikan cakalang/ikan sisik, sawi hijau, beras, kacang panjang, jeruk nipis/limau, bensin, udang basah, ikan mumar, daun singkong, air kemasan, kopi bubuk, mobil, dan jeruk.

Sedangkan, komoditas yang dominan memberikan andil/sumbangan deflasi y-on-y antara lain: daging babi, pepaya, sabun detergen bubuk, bawang putih, kol putih/kubis, daun bawang, ikan mujair, sabun cair/cuci piring, penyedap masakan/vetsin, ketumbar, apel, sepatu anak, tomat, jahe, celana pendek pria, shampo, sepatu wanita, bawang merah, telur ayam ras, dan kentang.

Sementara komoditas yang dominan memberikan andil/sumbangan inflasi m-to-m, antara lain bayam, kangkung, ikan cakalang/ikan sisik, angkutan udara, sawi hijau, daun singkong, kacang panjang, wortel, jeruk nipis/limau, tomat, sepeda motor, ketimun, bahan bakar rumah tangga, mobil, semangka, beras, bawang merah, jeruk, jagung manis, dan daging sapi.

Sedangkan, komoditas yang dominan memberikan andil/sumbangan deflasi m-to-m pada Oktober 2026 antara lain: daging babi, pepaya, ikan kembung/ikan gembung/ikan banyar/ikan gembolo/ikan aso-aso, ikan kakap merah, minyak goreng, emas perhiasan, jahe, apel, tahu mentah, buah naga, ketumbar, telur ayam ras, tissu, sabun detergen bubuk, dan cabai merah.

Pada Oktober 2026, kelompok pengeluaran yang memberikan andil/sumbangan inflasi y-on-y yaitu: kelompok makanan, minuman dan tembakau sebesar 3,95 persen; kelompok perumahan, air, listrik, dan bahan bakar rumah tangga sebesar 0,42 persen; kelompok kesehatan sebesar 0,03 persen;

Kelompok transportasi sebesar 0,93 persen; kelompok rekreasi, olahraga, dan budaya sebesar 0,02 persen; kelompok pendidikan sebesar 0,02 persen; kelompok penyediaan makanan dan minuman/restoran sebesar 0,03 persen; serta kelompok perawatan pribadi dan jasa lainnya
sebesar 0,87 persen.

Sementara kelompok pengeluaran yang memberikan andil/sumbangan deflasi y-on-y, yaitu: kelompok pakaian dan alas kaki sebesar 0,04 persen; serta kelompok perlengkapan, peralatan dan pemeliharaan rutin rumah tangga sebesar 0,05 persen. (Elfrida Sijabat)

Penyaluran BBM ke Yahukimo

MIMIKA, BM

PT Pertamina Patra Niaga Regional Papua Maluku terus memastikan ketersediaan stok serta keandalan pasokan Bahan Bakar Minyak (BBM) bagi masyarakat dan sektor strategis di wilayah Yahukimo tetap terjaga dengan baik.

​Area Manager Communication, Relations & CSR Pertamina Patra Niaga Regional Papua Maluku, Ispiani Abbas, menyampaikan bahwa stok BBM di Fuel Terminal Timika sebagai pusat pasokan utama untuk wilayah Yahukimo saat ini berada dalam kondisi tersedia mencukupi. Per Sabtu (17/10), tercatat stok Solar mencapai sekitar 3,1 juta liter, Pertalite sekitar 1,3 juta liter, dan Minyak Tanah mencapai sekitar 800 ribu liter.

​"Secara keseluruhan, stok di FT Timika dalam keadaan baik dan sangat mencukupi. Fokus utama kami adalah memastikan pasokan BBM tersebut dapat terdistribusi secara maksimal dan berkelanjutan, baik ke SPBU-SPBU untuk kebutuhan masyarakat luas maupun ke para mitra strategis," ujar Ispiani.

​Dalam menjaga keandalan pasokan ke SPBU di Yahukimo, Pertamina Patra Niaga optimalisasi strategi distribusi dengan melakukan berbagai langkah dan upaya ekstra untuk mengatasi tantangan cuaca ekstrem, khususnya pendangkalan serta pasang-surut air sungai yang menjadi jalur utama pengiriman.

​Guna memastikan penyaluran BBM ke SPBU tidak terputus, Pertamina Patra Niaga menerapkan strategi pola suplai kombinasi. Pengiriman dari Timika dimaksimalkan menggunakan kapal Landing Craft Transport (LCT) atau Self Propelled Oil Barge (SPOB) yang biasanya digunakan di sungai dangkal, kemudian dilanjutkan dengan armada longboat masyarakat untuk menjangkau Dekai dan wilayah Yahukimo.

​"Upaya pengiriman terus berjalan secara berkelanjutan. Per Jumat (16/10), stok Pertalite di SPBU Yahukimo tercatat sekitar 16,4 ribu liter dan Solar sekitar 19,3 ribu liter. Selain itu, pengiriman susulan dengan muatan 5 ribu liter Pertalite dan 5 ribu liter Solar juga telah bergerak menuju lembaga penyalur. Kami terus bekerja keras memperkuat rantai pasok agar stok di SPBU selalu siaga melayani warga,"ujarnya.

​Selain prioritas pemenuhan BBM untuk masyarakat melalui SPBU, Pertamina Patra Niaga senantiasa berkomitmen penuh dalam mendukung operasional dan pelayanan sektor vital dan instansi negara di wilayah Yahukimo, mulai dari TNI, Polri, hingga PLN serta sektor industri lainnya.

​"Untuk kebutuhan sektor industri maupun instansi seperti TNI, Polri, dan PLN, Pertamina Patra Niaga senantiasa melayani sesuai dengan volume permintaan serta mekanisme pengiriman yang mengacu pada perjanjian kerja sama (PKS) yang disepakati. Kami memastikan koordinasi dan sinergi bersama instansi serta Pemerintah Daerah terus berjalan erat agar kebutuhan energi di Yahukimo dapat terpenuhi dengan lancar," tutup Ispiani. (Shanty Sang)

Prosesi pemotongan kue ulang tahun

MIMIKA, BM

Dengan mengusung semangat 'Growing Limitless' (bertumbuh tanpa batas), Hotel Horison Diana Timika dan Diana Mall merayakan hari ulang tahun.

Mereka bukan sekadar merayakan ulang tahun, tapi juga merayakan perjalanan panjang sebuah keluarga besar yang tumbuh bersama masyarakat Mimika.

Tanggal 30 Oktober 2026 menjadi momen istimewa. Hotel Horison Diana Timika genap berusia enam tahun, sementara Diana Mall sudah menginjak usia 22 tahun.

Puncak perayaan digelar melalui acara syukuran pada Jumat (30/10/2026), bertempat di basement Hotel Horison Diana Timika. Kegiatan berlangsung dalam suasana penuh kebersamaan dengan melibatkan seluruh karyawan hotel dan mall.

Selain pemotongan kue ulang tahun sebagai ungkapan rasa syukur atas perjalanan kedua unit usaha tersebut, perayaan juga diisi dengan berbagai permainan (games), yel-yel, dan makan bersama diikuti seluruh karyawan.

Direktur Horison Diana Timika dan Diana Mall, Lina, mengatakan bahwa perayaan tahun ini tidak sekadar seremonial bertambahnya usia kedua unit bisnis. Namun juga sebagai momentum dan sarana membangun motivasi serta memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM).

Menurutnya, semangat 'Growing Limitless' harus dimaknai melalui peningkatan kualitas individu sekaligus kemampuan membangun kerja sama dalam sebuah tim.

"Momentum ini lebih kepada memberikan motivasi kepada seluruh karyawan, terutama bagaimana membangun kerja sama tim. Kami ingin meningkatkan kualitas SDM, khususnya kemampuan setiap individu untuk mengelola diri dan bekerja sama dalam sebuah tim," kata Lina.

Ia menegaskan, budaya kerja yang ingin terus dibangun adalah kolaborasi, bukan individualisme. Sebab, keberhasilan perusahaan tidak dapat dicapai hanya melalui kemampuan individu, tetapi membutuhkan kekuatan dan sinergi seluruh tim.

Lina menyampaikan, di usia ke 22 tahun, Diana Mall terus menyiapkan langkah pengembangan bisnis, khususnya pada unit Mart. Salah satu rencana yang tengah dipertimbangkan adalah memperluas kapasitas Mart yang dinilai membutuhkan ruang lebih besar.

Foto bersama tim dan para karyawan

Dijelaskan, pengembangan tersebut bukan diarahkan pada penambahan unit atau lokasi baru, melainkan memperbesar ukuran Mart yang sudah beroperasi di salah satu titik.

"Untuk tahun depan, kemungkinan besar bukan penambahan Mart, tetapi perluasan. Artinya, ukuran Mart akan kami besarkan karena daya tampung sekarang masih terlalu kecil," jelasnya.

Sementara untuk pengembangan Hotel Horison Diana Timika, pihak manajemen tetap memiliki harapan untuk melakukan ekspansi. Namun, dengan kondisi ekonomi yang saat ini masih bergerak relatif lambat menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan langkah pengembangan ke depan.

Tetapi, dikatakan Lina, lebih fokus pada meningkatkan kualitas pelayanan agar semakin banyak masyarakat maupun pengunjung dari luar daerah yang memilih Horison Diana sebagai tempat menginap dan menyelenggarakan berbagai kegiatan.

Menurutnya, posisi hotel yang berada di pusat Kota Timika dan tidak terlalu jauh dari bandara menjadi salah satu keunggulan. Ditambah dengan keberadaan Diana Mall serta fasilitas perbelanjaan dan restoran yang membuat para tamu mendapatkan kemudahan dalam memenuhi berbagai kebutuhan tanpa harus bepergian jauh.

"Fokus kami saat ini adalah memberikan pelayanan yang lebih baik. Kami berharap orang-orang yang datang ke Timika bisa memilih Horison Diana sebagai tempat untuk beristirahat. Apalagi lokasi kami cukup strategis, berada di pusat kota dan dilengkapi berbagai fasilitas," ungkapnya.

Lina berharap Horison Diana Timika dan Diana Mall dapat terus berkembang, semakin besar, serta mampu meningkatkan kualitas pelayanan dari waktu ke waktu.

Ia menekankan bahwa peningkatan pelayanan harus berjalan beriringan dengan pembinaan SDM. Baik karyawan hotel, mall, maupun Mart, seluruhnya harus terus mendapatkan pembinaan untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas kerja.

"Intinya adalah peningkatan pelayanan. Karena itu, SDM, baik di hotel maupun mall dan Mart, akan terus kami bina dan tingkatkan. Harapan saya, ke depannya Horison Diana dan Diana Mall bisa semakin besar dan terus berkembang," tutup Lina.

Melalui momentum ulang tahun ini, semangat "Growing Limitless" diharapkan tidak berhenti sebagai tema perayaan, tetapi menjadi dorongan bagi seluruh jajaran untuk memperkuat kolaborasi, meningkatkan kualitas pelayanan, dan membawa Horison Diana Timika serta Diana Mall menuju pertumbuhan yang berkelanjutan. (Shanty Sang)